Les impacts de la structure juridique et du type d’union sur le partage

Au moment de se lancer en affaires, vous avez dû vous questionner sur sa forme juridique de votre entreprise. Or, sachez que lorsque vous avez un projet de vie commune avec votre conjoint, il sera également pertinent et non-négligeable de se questionner à nouveau sur le choix de votre structure juridique, afin de prévoir les […]

L’impact de la vie de couple sur l’entreprise

Le grand jour a sonné et vous voilà en pleine préparation d’un projet de vie commune ? Vous possédez une entreprise et vous souhaitez protéger vos actifs ? Cet article vous intéressera. 1 : Les types d’union En ce qui concerne le mariage, votre besoin juridique variera tout d’abord en fonction de votre type d’union, c’est-à-dire, […]

L’IMPORTANCE DU CONTRAT DE TRAVAIL

L’importance du contrat de travail est souvent sous-estimée. Certains employeurs ne font pas signer un tel contrat à leurs employés en se rassurant au motif que la Loi sur les normes du travail s’applique par défaut ou, tout simplement par mégarde ou par méconnaissance des avantages. Le présent article a donc été écrit pour vous, […]

LES RESSOURCES HUMAINES : DE PLUS EN PLUS COMPLEXE

Le sujet des ressources humaines est au cœur des préoccupations des entreprises. Nous avons répertorié certaines des questions fréquemment posées! 1. Comment s’assurer que l’employé satisfait aux critères d’embauche ? Il est possible de prévoir une période de probation lors de l’embauche. Généralement, on prévoit une durée de trois (3) mois. Ceci permet à l’employeur […]

PRÉAVIS DE DÉPART – LA CROYANCE POPULAIRE DÉMYSTIFIÉE

En matière de relations de travail, la durée du préavis de départ soulève fréquemment des questions. Autant l’employé que l’employeur doivent évaluer le délai qui devra être donné à l’autre partie, avant de résilier le lien d’emploi. Eh oui! Détrompez-vous, ce délai n’est pas toujours de deux (2) semaines. Ceci est une croyance populaire répandue, […]