Sylvie Bougie, Avocate-Propriétaire

LES RESSOURCES HUMAINES : DE PLUS EN PLUS COMPLEXE

Le sujet des ressources humaines est au cœur des préoccupations des entreprises. Nous avons répertorié certaines des questions fréquemment posées! 1. Comment s’assurer que l’employé satisfait aux critères d’embauche ? Il est possible de prévoir une période de probation lors de l’embauche. Généralement, on prévoit une durée de trois (3) mois. Ceci permet à l’employeur […]

Sylvie Bougie, Avocate-Propriétaire

PRÉAVIS DE DÉPART – LA CROYANCE POPULAIRE DÉMYSTIFIÉE

En matière de relations de travail, la durée du préavis de départ soulève fréquemment des questions. Autant l’employé que l’employeur doivent évaluer le délai qui devra être donné à l’autre partie, avant de résilier le lien d’emploi. Eh oui! Détrompez-vous, ce délai n’est pas toujours de deux (2) semaines. Ceci est une croyance populaire répandue, […]

Un événement pour souligner le lancement du livre Éviter les pièges en affaires!

Vigi services juridique est fière de présenter le prochain événement de J’entreprends Québec: SALE AFFAIRE- Galères, déboires et autres mésaventures entrepreneuriales, qui aura lieu le 13 septembre prochain ! Notre cabinet adore appuyer les initiative de J’entreprends Québec qui vise a impliquer et connecter les membres de la communauté entrepreneuriale via des événements thématiques. Sale affaire-Galères, déboires et […]

Éviter les pièges en affaires, le livre!

C’est avec un immense plaisir que nous vous annonçons le lancement du livre de notre fondatrice, Me Sylvie Bougie! L’entrepreneuriat a décidément le vent dans les voiles au Québec ! Près de 10 % de la population québécoise est propriétaire d’une entreprise. C’est aussi un Québécois sur cinq qui désire se lancer en affaire dans […]

Se protéger en cas de balance de prix de vente

SE PROTÉGER EN CAS DE BALANCE DE PRIX DE VENTE Vous prévoyez vendre les actions ou les actifs de votre entreprise? Vous acceptez de financer une partie de cette vente? Cela veut dire que vous ne serez pas payé en totalité au moment de la signature de la vente et qu’une balance de prix de […]

LE CONTRAT D’ACHAT-VENTE ET SON CONTENU

  L’ACHAT-VENTE D’UNE ENTREPRISE : LE CONTRAT D’ACHAT-VENTE ET SON CONTENU La signature du contrat d’achat-vente est la dernière étape du processus d’achat-vente d’une entreprise. Il s’agit d’une étape cruciale afin de bien protéger les parties dans le cadre et suite à cet achat-vente. Que doit contenir ce contrat d’achat-vente? Qu’est-ce qui est standard de prévoir? […]

Les étapes entourant le processus d’achat-vente d’une entreprise

Nous avons décidé de rédiger un dossier sur les différentes étapes entourant le processus d’achat-vente d’une entreprise puisqu’il comporte plusieurs questionnements, que vous soyez un vendeur ou un acheteur. Cet article se veut un survol des différentes étapes à intervenir, afin que vous compreniez mieux le processus. Nous vous référerons à d’autres articles en lien […]

L’achat-vente d’une entreprise : on transfère les actifs ou les actions?

Que vous songiez à vendre votre entreprise ou que vous désiriez en acquérir une, se pose alors la question à savoir : est-il préférable de transférer les actifs ou les actions de l’entreprise? Le présent article se veut un survol des éléments permettant la prise de la meilleure décision que vous soyez l’acheteur ou le vendeur. […]

Présentation de Sylvie Bougie: Conseils pratiques sur le démarrage d’entreprise

  Dans le cadre du Programme Kauffman FastTrac® TechVenture, offert par Québec International, Me Sylvie Bougie a eu la chance de s’entretenir avec les étudiants sur les sujets relevant du démarrage d’entreprise. Dans cette vidéo, vous y trouverez entre autres les réponses à ces questions: 1- Quel forme juridique choisir lors du lancement de son entreprise? […]

Pensez dès maintenant à la relève de votre entreprise

    Comment attirer, retenir et motiver les employés? La relève d’entreprise ainsi que la rétention des employés sont au cœur des préoccupations de plusieurs entrepreneurs. En effet, il est de plus en plus difficile de garder nos employés au sein de l’entreprise. Les employés sont de plus en plus volatiles. De l’autre côté nous […]