Sylvie Bougie nommée JPA Services Professionnels !

  Le concours Jeune Personnalité d’Affaires Banque Nationale est organisé par la Jeune Chambre de Commerce de Québec qui reconnait l’implication et les réalisations de jeunes entrepreneurs de la région de Québec. Les participants doivent se démarquer par leur leadership, leur détermination, leur vision, leurs implications, leurs réalisations et leur influence selon plusieurs catégories. Sylvie […]

Analyser sa structure, dès maintenant!

VOUS PENSEZ PAYER TROP D’IMPÔT? La fin d’année approche et si vous avez connu un succès pendant la crise bravo! Si vous êtes travailleur autonome, il est possible que vous réalisiez en fin d’année que vous allez payer beaucoup d’impôts. Saviez-vous que vous pouviez diminuer un peu cet impact en procédant rapidement à la création […]

Envie de faire partie d’une équipe soudée où le plaisir est au rendez-vous? Joignez-vous à Sylvie Bougie, Véronique Vachon, Charles Paul-Hus, Annick Gosselin et Alyssa K. Roy ! Vous êtes avocat ou technicien? Ces 2 postes sont à combler dès maintenant! Transmettez nous votre CV au sbougie@vigiquebec.com! #fun #droit #avocat #emploi

LA POLITIQUE EN MATIÈRE DE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL : MAINTENANT OBLIGATOIRE

Depuis quelques mois, le sujet du harcèlement psychologique et sexuel au travail est très d’actualité. Les nombreux cas dénoncés publiquement y ont certainement contribués, mais également les changements apportés en cette matière à la Loi sur les normes du travail (ci-après la « Loi ») en janvier 2019. La Loi a été modifiée afin, notamment, […]

LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE HARCÈLEMENT

Depuis janvier 2019, La Loi sur les normes du travail (ci-après la « Loi ») a été modifiée et elle impose maintenant aux employeurs l’obligation d’instaurer une politique de prévention et de traitement des plaintes en matière de harcèlement. Pour être informé sur le contenu de cette politique, veuillez consulter notre article ici. Les employeurs […]

Covid-19 – Questions juridiques de l’employeur

Nous sommes actuellement plongés dans une crise sans précédent, tous ressentiront un impact au sein de leur entreprise et devront user de stratégie pour composer avec les enjeux financiers et humains que cette crise provoque, qu’en est-il des enjeux juridiques? Cet article a été rédigé pour vous, à titre d’employeur, afin de vous éclairer sur […]

Covid-19 – Questions juridiques de l’employé

Nous sommes actuellement plongées dans une crise sans précédent, tous ressentiront un impact au sein de leur vie personnelle et devrons user de stratégie pour composer avec les enjeux financiers et humains que cette crise provoque, qu’en est-il des enjeux juridiques? Cet article a été rédigé pour vous, à titre d’employé, afin de vous éclairer […]

Les billets à demande et la prescription

Si vous avez déjà effectué une réorganisation corporative de votre entreprise, par exemple afin d’intégrer une société de gestion à votre structure, il est possible que votre comptable, fiscaliste ou avocat ait émis en votre faveur un billet payable à demande. Peut-être même pour constater des avances que vous auriez faites à votre société. Il […]

LA NOTION DE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL VULGARISÉE

En tant qu’employeur, vous devrez peut-être faire face ou êtes actuellement confronté à des situations de harcèlement au travail. Cet article vise à vulgariser ce qui constitue du harcèlement psychologique et sexuel au travail en vertu de la Loi sur les normes du travail (ci-après la « Loi »). CE QUI CONSTITUE DU HARCÈLEMENT La […]

Pourquoi un entrepreneur devrait-il consulter un avocat en droit des affaires?

Je suis en contact avec de nombreux entrepreneurs qui ont souvent la même réflexion : ils ne veulent pas investir dans les frais d’avocat. Et c’est là qu’est l’enjeu : les frais d’avocat sont un investissement. Vous avez déjà entendu le proverbe disant qu’il vaut mieux prévenir que guérir? C’est exactement le même principe qui s’applique pour […]